Unsere Lohnabrechnungsleistungen

Unser Payroll-Service umfasst die Abwicklung sämtlicher Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden.

• Erstellung und Nachverfolgung von Arbeitsverträgen,
• Durchführung von Ein- und Austrittsprozessen; Berechnung von Abfindung und Kündigungsentschädigung sowie weiterer Ansprüche,
• Erstellung unternehmensspezifischer Payroll- und Arbeitszeitreports,
• Berechnung der monatlichen Lohnabrechnungen nach gesetzeskonformen Parametern,
• Berechnung von Überstundenvergütungen und Ausweis in der Lohnabrechnung,
• Berechnung von Zusatzleistungen und Sozialleistungen,
• Nachverfolgung besonderer Abzüge und deren Berücksichtigung,
• Nachverfolgung von Gehaltsanpassungen,
• Ausweis von Pfändungsabzügen und Überwachung der Pfändungssalden,
• Erstellung und Reporting von Payroll-Zusammenfassungen,
• Bereitstellung der Abrechnungen als Ausdruck oder per E-Mail,
• Berechnung verpflichtender BES-Abzüge und Reporting an die BES-Gesellschaft,
• Erstellung von Zahlungs- und Banklisten,
• Freigabe von SGK-Meldungen im System,
• Erstellung und Meldung monatlicher Prämien- und Leistungsunterlagen an die zuständige Stelle,
• Erstellung von Fehlzeitformularen und Einreichung entsprechender Meldungen,
• Erstellung zusätzlicher Reports für Buchhaltung/Finanzen,
• Erstellung gesetzlicher Unterlagen für ausscheidende Mitarbeitende (Arbeitszeugnis, Verzichtserklärung, Gehaltsabrechnung),
• Berechnung/Reporting von Urlaubs- und Abfindungsverpflichtungen,
• Übermittlung der MUHSGK-Erklärungsdaten,
• Erstellung von Kostenreports,
• Anlage und Führung von Personalakten,
• Information des Arbeitgebers zu Arbeitsbedingungen und -zeiten,
• Mitteilung von Gesetzesänderungen an das Unternehmen per Rundschreiben,
• Festlegung und Durchführung von On-the-Job-Training-Programmen (Personalauswahl, Verträge, Ausweise, Anwesenheitslisten, behördliche Prozesse, Einstellung, Reporting),
• Vorbereitung und Nachverfolgung von Kurzarbeitsgeld-Anträgen (Unterlagen, Einreichung bei İŞKUR, Genehmigungen, Erfassung monatlicher Tabellen, Abbildung in Payroll, behördliches Prozessmanagement)

Unsere Beratung zur Arbeitserlaubnis für ausländische Mitarbeitende

• Einholung von Aufenthaltstiteln, Überwachung der Laufzeiten und fristgerechte Meldungen,
• Bewertung der Situation des Unternehmens und der ausländischen Mitarbeitenden im Rahmen des Arbeitserlaubnisrechts,
• Erstellung und Einreichung von Abschlüssen, Reports und Unterlagen, die vom Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit angefordert werden,
• Management und Nachverfolgung der Arbeitserlaubnis-Antragsprozesse,
• Beratung zu Versicherung, Dienstzeit-Zusammenführung, Prämienübertragungen und Einmalzahlungen,
• Beratung zu SGK-Prozessen für Mitarbeitende aus Ländern ohne bilaterales Sozialversicherungsabkommen,
• Beratung zu Ausland-Dienstzeit-Zusammenführungen,
• Professionelle Beratung zu SGK-Prämienübertragungen,
• Beratung bei Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland und temporären Einsätzen